La Gaceta del Opositor

Año XXXI · Número 5210
Domingo, 12 de julio de 2020
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Treinta y seis plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos

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Se convocan pruebas selectivas para cubrir treinta y seis plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, grupo C, subgrupo C2, dotadas presupuestariamente, por sistema general de acceso libre. Dichas plazas responden a las necesidades en materia de recursos humanos de la Universidad Rey Juan Carlos, y de ellas treinta y una se convocan en el marco de la oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la universidad para 2018 y cinco en el marco de la oferta de empleo público del mismo personal para 2019.
Del total de las plazas convocadas, se reservarán cuatro para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.
Si las plazas reservadas para personas con discapacidad quedasen desiertas, se acumularán a las del turno general de este proceso selectivo. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, una vez sumada la fase de concurso, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no podrán participar por el resto de plazas del turno general.

Se han convocado pruebas selectivas para cubrir treinta y seis plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, grupo C, subgrupo C2, dotadas presupuestariamente, por sistema general de acceso libre. Dichas plazas responden a las necesidades en materia de recursos humanos de la Universidad Rey Juan Carlos, y de ellas treinta y una se convocan en el marco de la oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la universidad para 2018 y cinco en el marco de la oferta de empleo público del mismo personal para 2019.

Del total de las plazas convocadas, se reservarán cuatro para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.

Si las plazas reservadas para personas con discapacidad quedasen desiertas, se acumularán a las del turno general de este proceso selectivo. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, una vez sumada la fase de concurso, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no podrán participar por el resto de plazas del turno general.

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