Redacción
Sábado, 31 de Octubre de 2026
MADRID
El Gobierno confirma una subida salarial del 4,5% para los empleados públicos en 2027
El Gobierno ha garantizado a los sindicatos UGT, CCOO y CSIF que las retribuciones de los empleados públicos experimentarán un incremento del 4,5% con efectos desde el 1 de enero de 2027, en cumplimiento del acuerdo alcanzado en noviembre de 2025.
La medida beneficiará a más de tres millones de empleados públicos de las distintas Administraciones, incluidos funcionarios y personal laboral.
El acuerdo contempla una subida salarial acumulada del 11,4% entre 2025 y 2028, teniendo en cuenta el efecto de la aplicación sucesiva de los incrementos, conforme al siguiente calendario:
-
2025: 2,5%.
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2026: 1,5% fijo, más un 0,5 % adicional condicionado a la evolución del IPC.
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2027: 4,5% fijo.
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2028: 2% fijo.
El incremento adicional del 0,5% correspondiente a 2026, si se cumple la condición establecida, se abonará durante el primer trimestre de 2027, con efectos retroactivos.
Los sindicatos reclaman que la subida del 4,5% quede aprobada normativamente antes de las elecciones generales del próximo 29 de noviembre, para evitar que los compromisos salariales queden pendientes de las decisiones del futuro Gobierno.
Inciso final: Conviene recordar que el acuerdo salarial fue publicado mediante la Resolución de 22 de enero de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 9 de febrero), y que los incrementos retributivos pactados tienen carácter consolidable, sin que puedan ser compensados ni absorbidos.
La medida beneficiará a más de tres millones de empleados públicos de las distintas Administraciones, incluidos funcionarios y personal laboral.
El acuerdo contempla una subida salarial acumulada del 11,4% entre 2025 y 2028, teniendo en cuenta el efecto de la aplicación sucesiva de los incrementos, conforme al siguiente calendario:
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2025: 2,5%.
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2026: 1,5% fijo, más un 0,5 % adicional condicionado a la evolución del IPC.
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2027: 4,5% fijo.
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2028: 2% fijo.
El incremento adicional del 0,5% correspondiente a 2026, si se cumple la condición establecida, se abonará durante el primer trimestre de 2027, con efectos retroactivos.
Los sindicatos reclaman que la subida del 4,5% quede aprobada normativamente antes de las elecciones generales del próximo 29 de noviembre, para evitar que los compromisos salariales queden pendientes de las decisiones del futuro Gobierno.
Inciso final: Conviene recordar que el acuerdo salarial fue publicado mediante la Resolución de 22 de enero de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 9 de febrero), y que los incrementos retributivos pactados tienen carácter consolidable, sin que puedan ser compensados ni absorbidos.
