Redacción
Viernes, 19 de Diciembre de 2025
PAMPLONA
Navarra aprueba una OPE con 578 plazas para Administración y Sanidad
Se trata de una nueva convocatoria con la que el Ejecutivo foral pretende avanzar en la estabilización del empleo público y reforzar la calidad de los servicios que presta la Administración.
El Gobierno de Navarra ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de reposición correspondiente a 2025, que incorpora un total de 578 plazas: 312 para Administración Núcleo y 266 para el ámbito sanitario.
Esta OPE se suma a las 290 plazas de maestros y maestras convocadas este otoño y a las 1.125 plazas aprobadas el pasado mes de mayo en Administración Núcleo y Salud, configurando un volumen relevante de oportunidades para quienes preparan oposiciones en la Comunidad Foral.
Distribución por niveles y colectivos
En Administración Núcleo, la oferta se reparte en 41 plazas de nivel A, 74 de nivel B, 193 de nivel C y 4 de nivel D, con una reserva de 22 plazas para personas con discapacidad y 7 para mujeres víctimas de violencia de género. Del total, 236 plazas corresponden a la tasa de reposición de 2024: 137 son vacantes ya existentes en la plantilla orgánica y 99 corresponden a Especialistas de Apoyo Educativo, que pasarán a ser vacantes tras la entrada en vigor del Decreto Foral 135/2025, de 26 de noviembre.
Además, la OPE incluye 76 plazas destinadas al Cuerpo de Policía Foral y al Servicio de Bomberos: 16 de inspector o inspectora (nivel B), 14 de agente (nivel C), 4 de cabo bombero/a (nivel C) y 42 de bombero/a.
En el ámbito sanitario, se ofertan 254 plazas para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y 12 plazas para el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. En el SNS-O, la distribución es de 83 plazas de nivel A, 115 de nivel B, 5 de nivel C y 51 de nivel D, con una reserva de 19 plazas para personas con discapacidad y 6 para mujeres víctimas de violencia de género.
Marco normativo y financiación
La oferta se enmarca en la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, que fija una tasa de reposición del 120% en sectores prioritarios, del 110% en el resto y del 125% para los Cuerpos de Policía Autonómica. En el caso de Administración Núcleo, el Gobierno foral ha subrayado que la OPE cuenta con financiación suficiente, tanto en el Proyecto de Presupuestos de 2026 como en el Marco Presupuestario a Medio Plazo 2025-2028.
Oportunidad para los opositores
Desde el Ejecutivo se insiste en que esta OPE permitirá reducir la temporalidad y consolidar el empleo público, al tiempo que refuerza los grandes ejes de una Administración moderna: el pilar social, el desarrollo verde y digital, la Administración del siglo XXI y la capacidad de respuesta ante emergencias.
Para los opositores, esta OPE supone una nueva y relevante ventana de acceso al empleo público, con plazas en más de 60 puestos distintos de Administración Núcleo y cerca de 50 perfiles sanitarios, confirmando que la Comunidad Foral sigue siendo uno de los territorios con mayor dinamismo en convocatorias públicas de empleo.
El Gobierno de Navarra ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de reposición correspondiente a 2025, que incorpora un total de 578 plazas: 312 para Administración Núcleo y 266 para el ámbito sanitario.
Esta OPE se suma a las 290 plazas de maestros y maestras convocadas este otoño y a las 1.125 plazas aprobadas el pasado mes de mayo en Administración Núcleo y Salud, configurando un volumen relevante de oportunidades para quienes preparan oposiciones en la Comunidad Foral.
Distribución por niveles y colectivos
En Administración Núcleo, la oferta se reparte en 41 plazas de nivel A, 74 de nivel B, 193 de nivel C y 4 de nivel D, con una reserva de 22 plazas para personas con discapacidad y 7 para mujeres víctimas de violencia de género. Del total, 236 plazas corresponden a la tasa de reposición de 2024: 137 son vacantes ya existentes en la plantilla orgánica y 99 corresponden a Especialistas de Apoyo Educativo, que pasarán a ser vacantes tras la entrada en vigor del Decreto Foral 135/2025, de 26 de noviembre.
Además, la OPE incluye 76 plazas destinadas al Cuerpo de Policía Foral y al Servicio de Bomberos: 16 de inspector o inspectora (nivel B), 14 de agente (nivel C), 4 de cabo bombero/a (nivel C) y 42 de bombero/a.
En el ámbito sanitario, se ofertan 254 plazas para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y 12 plazas para el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. En el SNS-O, la distribución es de 83 plazas de nivel A, 115 de nivel B, 5 de nivel C y 51 de nivel D, con una reserva de 19 plazas para personas con discapacidad y 6 para mujeres víctimas de violencia de género.
Marco normativo y financiación
La oferta se enmarca en la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, que fija una tasa de reposición del 120% en sectores prioritarios, del 110% en el resto y del 125% para los Cuerpos de Policía Autonómica. En el caso de Administración Núcleo, el Gobierno foral ha subrayado que la OPE cuenta con financiación suficiente, tanto en el Proyecto de Presupuestos de 2026 como en el Marco Presupuestario a Medio Plazo 2025-2028.
Oportunidad para los opositores
Desde el Ejecutivo se insiste en que esta OPE permitirá reducir la temporalidad y consolidar el empleo público, al tiempo que refuerza los grandes ejes de una Administración moderna: el pilar social, el desarrollo verde y digital, la Administración del siglo XXI y la capacidad de respuesta ante emergencias.
Para los opositores, esta OPE supone una nueva y relevante ventana de acceso al empleo público, con plazas en más de 60 puestos distintos de Administración Núcleo y cerca de 50 perfiles sanitarios, confirmando que la Comunidad Foral sigue siendo uno de los territorios con mayor dinamismo en convocatorias públicas de empleo.
