Redacción
Sábado, 08 de Febrero de 2025
SAN SEBASTIÁN
El euskera deja de ser un requisito obligatorio para ser policía municipal en San Sebastián
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián consideró que exigir un nivel específico de euskera para acceder a determinados puestos de trabajo supone una discriminación hacia quienes no lo conocen, vulnerando así el derecho fundamental al acceso al empleo público en condiciones de igualdad, recogido en el artículo 23.2 de la Constitución Española.
La sentencia reconoció el derecho de los ciudadanos a ser atendidos en euskera, pero matiza que esto no implica que todos los empleados públicos deban conocerlo. El juez sugirió que sería suficiente con que al menos uno de los integrantes de cada pareja de policías posea esa competencia lingüística. Este fallo se enmarca en una serie de resoluciones similares que los tribunales han anulado cláusulas y requisitos relacionados con el euskera en convocatorias públicas, argumentando que las Administraciones deben garantizar los derechos lingüísticos sin menoscabar el acceso en igualdad a las ofertas públicas de empleo.
La sentencia fue recurrida por el Ayuntamiento, pero el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco no ha admitido el recurso municipal al entender que no está justificada la petición de ese perfil de euskera para ser policía municipal.
