Redacción
Miércoles, 15 de Mayo de 2024
CANTABRIA
Diversas plazas en la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 249, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
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Dos plazas de Trabajador Social de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Una plaza de Tecnico AEDL de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Una plaza de Coordinador Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Dos plazas de Monitor Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Una plaza de Monitor instalaciones deportivas de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (15 de mayo).
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
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Dos plazas de Trabajador Social de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Una plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Una plaza de Tecnico AEDL de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Una plaza de Coordinador Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Dos plazas de Monitor Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
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Una plaza de Monitor instalaciones deportivas de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (15 de mayo).
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
