El Ayuntamiento de Logroño incluye 67 plazas en su Oferta de Empleo Pública para 2021, 24 de ellas de nuevo ingreso

Así lo ha avanzado este lunes en rueda de prensa la concejala de Personal, Eva Loza, quien ha apuntado que las plazas de nuevo ingreso cuentan "con una tasa de reposición de efectivos del 110 por ciento en los sectores prioritarios y del 100 por cien en los demás sectores".

Como ha subrayado la edil, la OPE responde "a la necesidad de cubrir puestos que se encuentran vacantes, consolidar el empleo del personal interino y seguir incorporando nuevos perfiles profesionales para continuar mejorando el servicio que se presta a la ciudadanía".

Así, Loza ha detallado que las 24 plazas para personal de nuevo ingreso son 8 de Policía Local, 3 de operarios, 2 de oficial inspector, 2 de ingeniero técnico, 2 de técnico de Administración Especial, 2 de delineante, 1 de agente de Igualdad, 1 de técnico de Administración General, 1 de técnico de Grado Medio de Administración Especial, 1 de bombero-conductor y 1 de oficial de electricidad.

En cuanto a las 26 plazas destinadas a la consolidación de empleo interino, se reparten entre 20 plazas de administrativo, 2 de delineante, 1 de ingeniero técnico, 1 de técnico de Administración General, 1 de técnico especialista de FP II y 1 de operario.

Respecto a las 14 plazas para promoción interna, se distribuyen entre 2 de oficial inspector, 2 de cabo de Salvamento, 2 de técnico de Grado Medio de Administración General, 1 de técnico de Grado Medio de Administración Especial, 1 de subinspector de Policía, 1 de sargento de Salvamento, 1 de oficial de plantas depuradoras, 1 de animador de espacios juveniles, 1 de oficial de carpintería, 1 de oficial forjador y 1 de técnico especialista de FP II.

La Oferta Pública de Empleo se completa con puestos de funcionariado por reconocimiento de personal laboral indefinido no fijo, en total 3 plazas de administrativo.

La concejala ha reseñado igualmente que "de acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, el Ayuntamiento de Logroño reserva un 7 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad".

De este modo, "en la actual OPE correspondiente al año 2021 son en total 4 plazas las reservadas: administrativo, ingeniero técnico, operario y técnico de Administración General, la primera de ellas para discapacidad intelectual y las restantes para discapacidad general".

PUESTA EN MARCHA DE CONVOCATORIAS DE EMPLEO PÚBLICO.

Loza ha recalcado que "la OPE para 2021 cristaliza la labor desarrollada por la Concejalía de Personal en materia de empleo público, que se suma a la aprobación en los últimos meses de las bases y convocatorias para diferentes cuerpos y escalas profesionales".

En este sentido, ha citado la aprobación de bases y convocatoria para cubrir mediante funcionario de carrera 1 plaza de maestro de guardería (turno libre), de la Oferta 2018; bases y convocatoria para la provisión mediante funcionario de carrera de 23 plazas de administrativo (concurso-oposición), de las Ofertas Públicas de Empleo 2017, 2018 y 2020; bases de la convocatoria para cubrir mediante funcionario de carrera 2 plazas de oficial albañil (turno libre), de la Oferta 2018.

También ha apuntado la aprobación de bases y convocatoria para la provisión como funcionario de carrera de 2 plazas de comisario, de las OPE 2017 y 2018; aprobación de bases y convocatoria para cubrir mediante funcionario de carrera 2 plazas de oficial de Aguas (turno libre); bases y convocatoria de 1 plaza de técnico especialista de FP II (promoción interna), de la Oferta 2018.

Por último, están las bases y convocatoria de 3 plazas de analista, de las Ofertas 2018, 2019 y 2020; bases y convocatoria de 2 plazas de oficial inspector jefe (promoción interna), de la Oferta 2018; bases y convocatoria de 4 plazas de cabo de Salvamento (promoción interna), de las Ofertas 2018, 2019 y 2021; y bases y convocatoria de 1 plaza de ingeniero, de la Oferta 2017.

Eva Loza ha incidido en "unos intensos meses de trabajo para llegar a esta OPE, por ejemplo, solo en el último mes se han mantenido 5 mesas generales de negociación, 7 comisiones de selección y formación y dos comités de seguridad y salud".

Algo, ha afirmado, que ha permitido "aprobar esta OPE siempre con el fin de seguir mejorando el servicio que prestamos desde la administración municipal, la más cercana a los ciudadanos". "Una tarea en la que seguiremos trabajando, para continuar aumentando la calidad de nuestros servicios públicos", ha reseñado.

Sobre las convocatorias de las plazas, Loza ha apuntado que se irán publicando en el BOR "para que, entre otras cosas, se vaya conociendo el temario", tras lo que "pasado un tiempo prudencial, se procederá a las convocatorias", siempre recordando que hay un plazo de tres años, con lo que ahora están saliendo las últimas de 2017, y están aún en proceso las de 2018, 2019 y 2020. "Se irán convocando sin dejarlas caducar", ha concluido la edil.