La Gaceta del Opositor

Año XXXVIII · Número 5399
Domingo, 17 de enero de 2021
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1.308 plazas en Extremadura

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El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2020, que incluye un total de 1.308 plazas distribuidas entre las áreas de Administración General, Servicio Extremeño de Salud y Educación.

Así lo ha anunciado la consejera de Igualdad y portavoz de la Junta de Extremadura, Isabel Gil Rosiña, este miércoles en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, en la que ha explicado que estas plazas "ya han sido negociadas y acordadas en la Mesa General de Negociación", ha dicho.

Así, como criterio general, y al igual que en anteriores convocatorias, se incluye la posibilidad de acumular las plazas autorizadas en diferentes ofertas para su tramitación conjunta con una o varias convocatorias.

Asimismo, la OPE de 2020 ha aplicado la tasa adicional del 5 por ciento por el alto volumen de jubilaciones esperadas, incluida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, en todos los ámbitos, a excepción del sanitario, ya que el SES ha incorporado un alto número de plazas en los procesos permitidos de estabilización y en las ofertas previas.

PLAZAS POR ÁREAS

Por áreas, el SES contará con una oferta de 515 plazas, de las cuales 469 serán del turno libre y de discapacidad y 46 corresponden a plazas de promoción interna, según informa el Ejecutivo extremeño.

En el ámbito educativo, la oferta asciende a 407 plazas, de las cuales 401 pertenecen al turno libre y de discapacidad y 7 a promoción interna. En este caso, la Mesa Sectorial de Educación acordó, el pasado 30 de noviembre, adicionar un 5 por ciento por el porcentaje de jubilaciones previsto.

Administración General cuenta con un total de 386 plazas ofertadas, 195 corresponden al cuerpo de funcionarios, 160 correspondientes al turno libre y de discapacidad y 35 a promoción interna; además, hay 191 plazas de carácter laboral.

A estas últimas se le ha aplicado el citado 5 por ciento adicional, lo que ha permitido incrementar la propuesta inicial en 17 plazas, según el acuerdo de la Mesa Sectorial y Comisión Negociadora de la Administración General, celebrada el pasado 27 de noviembre.

 

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